Altersvorsorge Geschäftsführer

Für Geschäftsführer gibt es zahlreiche Alternativen, um Kapital aufzubauen. Zum einen die Rürup-Rente mit ihren Steuervorteilen, die betriebliche Altersversorgung über die Pensionszusage und zum anderen die Sofortrente gegen einen Einmalbeitrag. Jedes Modell hat seine Vor- und Nachteile. Welche Leistungen bei welchem Produkt zu erwarten sind, dass soll nun geklärt werden. Testexperten von Ökotest suchen beste Anbieter von Rentenfonds.

Es gibt zahlreiche Produkte zur Vorsorge auf dem Markt. Um Ihnen die beste Altersvorsorge bieten zu können, erstellen wir eine ganz unverbindliche Bedarfsanalyse für Sie und Ihre Familie. Unter dem angegebenen Kontaktformular können Sie jederzeit mit uns in Verbindung treten.

Fondsgebundene Rentenversicherung als Alternative zur klassischen Lebensversicherung

Mann 30 Jahre Tarife ohne Garantie mit aktiv gemanagten Fonds

Testplatz AnbieterTestwertungTestnote
Platz 01AachenMünchener 76,2 gut
Platz 02Axa 72,7 gut
Platz 03Provinzial Nord-West 72,0 gut
Platz 04Debeka 69,5 befriedigend
Platz 05Ergo 67,9 befriedigend
Platz 06Generali 67,3 befriedigend
Platz 07Zurich 67,3 befriedigend
Platz 08R+V 67,1 befriedigend
Platz 09Nürnberger 66,3 befriedigend
Platz 10Allianz 64,4 befriedigend

Mann 30 Jahre Tarife ohne Garantie mit ETF

TestplatzVersichererTarif
2. RangDebeka Chance Invest (CA6I)
3. RangWürttembergische Genius PrivatRente
3. RangContinentale Rente Invest RI
3. RangEuropa Fondsgebundene Rentenversicherung Tarif E-FR
3. RangErgo LebenErgo Rente Chance mit Ablaufmanagement
3. RangContinentaleRente Invest RI mit GaraniePlus
3. RangAlte LeipzigerAlfonds FR10
4. RangCosmos DirektFFV
4. RangLV 1871PerformerFlex
4. RangAllianzPrivatRente InvestFlex RF1U
4. RangStuttgarterTarif 53oG
4. RangBarmenia PrivatRente Invest
4. RangVolkswohl BundFR
4. RangWWKPremium FondsRente
5. RangHDITwoTrust Vario Extra FRWPX(E)17
5. RangUniversaTopinvest RENTEgarant (Tarif 7357)
5. RangGothaerGothaer VarioRente plus
5. RangCondorC78 Congenial - privat comfort
5. RangInterriskTarif (D) SFRV IRIS Verde Nettotarif
6. RangIduna Leben Signal Iduna Global Garant Invest Comfort
6. RangInterriskTarif (D) AFRV IRIS Verde

Mann 55 Jahre Tarife ohne Garantie mit aktiv gemanagten Fonds

TestplatzVersichererTarif
2. RangWürttembergischeGenius PrivatRente
2. RangEuropa Fondsgebundene Rentenversicherung Tarif E-FR
2. RangDebeka Chance Invest (CA6i)
2. RangErgo LebenErgo Rente Chance mit Ablaufmanagement
2. RangContinentaleRente Invest RI
3. RangCosmos DirektFFV
3. RangAllianzPrivatRente InvestFlex RF1U
3. RangContinentaleRente Invest RI mit GarantiePlus
4. RangHDITwoTrust Vario Extra FRWPX(E)17
4. RangAlte LeipzigerAlfonds FR10
4. RangLV 1871Performer Flex
4. RangInterriskTarif (D) SFRV IRIS Verde Nettotarif
4. RangVolkswohl BundFR
5. RangUniversaTopinvest RENTEgarant (Tarif 7357)
5. RangBarmeniaPrivatRente Invest
5. RangCondorC78 Congenial - privat comfort
5. RangWWKPremium FondsRente
6. RangStuttgarterTarif 53oG
6. RangIduna Leben Signal Iduna Global Garant Invest Comfort
6. RangGothaerGothaer VarioRente plus
6. RangInterriskTarif (D) AFRV IRIS Verde

Mann 55 Jahre Tarife ohne Garantie mit ETF

TestplatzVersichererTarif
2. RangCosmos DirektFFV mit ETF
2. RangHannoverscheFondsRente FR3 mit ETF
3. RangInterriskTarif (D) SFRV IRIS ETF Nettotarif
5. RangCondorC78 Comfort - ETF
5. RangAllianzPrivatRente InvestFlex RF1U mit ETF
5. RangUniversaTopinvest RENTEgarant (Tarif 7357) mit ETF
6. RangVolkswohl BundFR mit ETF - Fondsdepot
6. RangLV 1871Performer Flex ETF-Fondsdepot Plus
6. RangHDITwoTrust Vario Extra FRWPX(E)7 mit ETF
6. RangInterriskTarif (D) AFRV IRIS ETF
6. RangAlte LeipzigerAlfonds FR10 mit ETF
6. RangInterMein Leben 100% Fonds mit ETF
6. RangDie BayrischeFondspolice der Bayrischen (FRVGZB1701) mit ETF

Mann 30 Jahre Tarife mit Garantie mit aktiv gemanagten Fonds

TestplatzVersichererTarif
2. RangStuttgarterTarif 83oG
2. RangAllianzPrivatRente Invest Flex FRiU.GD
2. RangWürttembergischeGenius PrivatRente
3. RangHDITwoTrust Vario Extra FRWPX(E)17
3. RangGothaerGarantieRente Performance-FR17-13
3. RangLV 1871Performer Flex
3. RangWWKPremium FondsRente protect
4. RangVolkswohl BundFWR
4. RangContinentaleRente Garant RG mit 80% Garantie
4. RangCondorC72 Congenial - privat garant comfort
5. RangErgo LebenErgo Rente Garantie
5. RangDebekaChance Garant (CA6I)
5. RangIduna LebenSI Global Garant Invest Flexible Rente
6. RangContinentaleRente Garant RG mit 100% Garantie
6. RangUniversaTopinvest RENTEgarant (Tarif 7358)

Mann 30 Jahre Tarife mit Garantie mit ETF

TestplatzVersichererTarif
2. RangAllianz PrivatRente InvestFlex RF1GD mit ETF
2. RangAlte LeipzigerAlfonds FR15
3. RangHDITwoTrust Vario Extra FRWPX(E)17 mit ETF
3. RangVolkswohl BundFRW mit ETF Portfolio
4. RangLV 1871Performer Flex ETF-Portfolio Plus
4. RangDie BayrischeGarantierente ZUKUNFT (FRGGZ1701)
4. RangCondorC72 Comfort mit ETF
5. RangInterMein Leben Defensiv
6. RangUniversaTopinvest RENTEgarant (Tarif 7358) mit ETF

Mann 55 Jahre Tarife mit Garantie mit aktiv gemanagten Fonds

TestplatzVersichererTarif
2. RangAllianzPrivatRente Invest Flex FRiU.GD
2. RangWürttembergischeGenius PrivatRente
3. RangHDITwoTrust Vario Extra FRWPX(E)17
3. RangLV 1871Performer Flex
3. RangStuttgarterTarif 83oG
4. RangContinentaleRente Garant RG mit 80% Garantie
5. RangContinentaleRente Garant RG mit 100% Garantie
4. RangVolkswohl BundFWR
4. RangDebekaChance Garant (CA6I)
4. RangGothaerGarantieRente Performanc
6. RangCondorC72 Congenial - privat garant comforte-FR17-13
6. RangWWKPremium FondsRente protect
6. RangIduna LebenSI Global Garant Invest Flexible Rente
6. RangErgo LebenErgo Rente Garantie

Mann 55 Jahre Tarife mit Garantie mit ETF

TestplatzVersichererTarif
2. RangAllianz PrivatRente InvestFlex RF1GD mit ETF
2. RangAlte LeipzigerAlfonds FR15
3. RangHDITwoTrust Vario Extra FRWPX(E)17 mit ETF
3. RangLV 1871Performer Flex ETF-Portfolio Plus
5. RangVolkswohl BundFRW mit ETF Portfolio
6. RangCondorC72 Comfort mit ETF
6. RangInterMein Leben Defensiv

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Gesamt-Ranking: Fairness von betrieblichen Altersversorgern laut Service Value

Bewertung Altersversorger
sehr gut Allianz
sehr gut AXA
sehr gut CosmosDirekt
sehr gut Debeka
sehr gut DEVK
sehr gut SV SparkassenVersicherung
sehr gut Swiss Life
sehr gut Württembergische
sehr gut WWK
gut Die Continentale
gut Gothaer
gut HanseMerkur
gut Provinzial
gut R+V
gut Signal Iduna
AachenMünchener
Alte Leipziger
Barmenia
Die Stuttgarter
ERGO
Generali
HDI
Nürnberger
SAARLAND
Versicherungskammer Bayern
VGH
VHV
VOLKSWOHL BUND
Zurich Deutscher Herold

Pensionszusage oder Direktzusage über Arbeitgeber 2019

Altersvorsorge Geschäftsführer

Altersvorsorge Geschäftsführer

Für Geschäftsführer eignet sich die Pensionszusage, da sich steuerliche Vorteile ergeben und der Arbeitgeber im Rahmen der Pensionszusage Pensionsrückstellungen bildet. Im Versorgungsfall wie im Rentenalter, bei Invalidität oder auch im Tod gibt es eine Betriebsrente für die Führungskraft. Die Höhe der Rente richtet sich nach Höhe des Einkommens als auch der Dauer der Betriebszugehörigkeit des Geschäftsführers.

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Betriebliche Altersversorgung bietet Vorteile für GmbH und Geschäftsführer

Der Vorteil einer Pensionszusage bzw. Direktzusage ist, dass die Zusage ohne Kosten verbunden ist. Das bedeutet, dass eine betriebliche Altersversorgung nicht mit zusätzlichen Kapital aufgebaut wird, sondern es sich um eine Entgeltumwandlung des Einkommens der Arbeitnehmer handelt. Des Weiteren handelt es sich bei der betrieblichen Altersversorgung für Arbeitnehmer um eine Verpflichtung seitens der Arbeitgeber. Lediglich der Durchführungsweg wird durch den Arbeitgeber bestimmt.

Die Vorteile der Zurich Geschäftsführerversicherung

  • Begleitung bei der Einrichtung
  • Bereitstellung der Pensionszusage
  • Jährliche Informationen über den Aktivwertverlauf der Rückdeckungsversicherung bei Pensionszusagen
  • Jährliche Berechnung des steuerlichen Teilwerts nach § 6a EStG bei Pensionszusagen
  • Falls erforderlich: jährliche Bereitstellung eines PSV-Kurztestates bei Pensionszusagen

Optionen für GmbH & Co. KG mit Geschäftsführervertrag

Bei der GmbH & Co. KG handelt es sich um eine Personengesellschaft mit persönlich haftenden Gesellschaftern. Verfügt der Gesellschafter selbst als Geschäftsführer (Kommanditist), so ergeben sich bei der betrieblichen Altersversorgung für eine GmbH & Co. KG keine Steuervorteile. Laut (§ 15 Einkommensteuergesetz EStG sind Geschäftsführer einer OHG, Einzelfirma oder eben einer KG nicht in einem Angestelltenverhältnis tätig, sondern erzielen Einkünfte aus einem Gewerbetrieb. In einem solchen Fall gibt es immer noch die Pensionszusagen.

Rechtsformen

Einzelunternehmen (Nichtkaufleute/Kleingewerbetreibende)
Einzelkaufleute (Kaufmann)
ƒGbR Gesellschaft Bürgerlichen Rechts (Nichtkaufleute/Kleingewerbetreibende)
OHG Offene Handelsgesellschaft (Kaufmann)
KG KommanditGesellschaft (Kaufmann)
ƒGmbH Gesellschaft mit beschränkter Haftung
UG (haftungsbeschränkt) Unternehmergesellschaft
ƒAG Aktiengesellschaft

Private Absicherung mit staatlicher Förderung 2018

Sowohl für selbständige als auch für angestellte Geschäftsführer ist in erster Linie die Rürup-Rente eine interessante Vorsorgemöglichkeit. Denn die eingezahlten Leistungen sind zu 80 Prozent von der Steuer absetzbar. Zudem erhalten die Versicherten eine Zusage der Beiträge im Alter. Das bedeutet, dass der garantierte Mindestzins als auch die eingezahlten Leistungen im Alter garantiert werden. Nähere Informationen zu den Leistungen der Direktversicherung, Pensionsfonds, Pensionskasse, den Voraussetzungen für Arbeitnehmer und den Auswirkungen der Rendite auch auf dieser Seite.

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Altersvorsorge Geschäftsführer- Sofortrente gegen Einmalzahlung für Gesellschafter sinnvoll

Eine weitere Option ist die Sofortrente, die sich vor allem für Gutverdiener lohnt. Denn auch hier erhalten Versicherte einen Vertrag, der eine lebenslange Rentenversicherung garantiert und eine hohe Rendite zu bieten hat. Das beste Unternehmen laut der Finanzzeitschrift Focus Money ist die Canada Life Rentenversicherung, die eine hohe Garantie für die Kunden zu bieten hat. Auch hier kann die sinkende gesetzliche Rentenversicherung abgefedert werden.

IVFP bAV Kompetenz

Teilbereich Beratung
Allianz Lebensversicherungs-AG
Bayern-Versicherung Lebensversicherung AG
Generali Lebensversicherung AG
HDI Lebensversicherung AG
Saarland Versicherungen AG
Swiss Life AG
Zurich Deutscher Herold Lebensversicherung AG
Württembergische Lebensversicherung AG
Axa Lebensversicherung AG
Teilbereich Haftung
AachenMünchener Lebensversicherung AG
Allianz Lebensversicherungs-AG
Axa Lebensversicherung AG
Bayern-Versicherung Lebensversicherung AG
Generali Lebensversicherung AG
Nürnberger Lebensversicherung AG
Saarland Versicherungen AG
Swiss Life AG
WWK Lebensversicherung auf Gegenseitigkeit
Teilbereich Service
Allianz Lebensversicherungs-AG
Axa Lebensversicherung AG
Bayern-Versicherung Lebensversicherung AG
Generali Lebensversicherung AG
HDI Lebensversicherung AG
Nürnberger Lebensversicherung AG
Stuttgarter Lebensversicherung a.G.
Swiss Life AG
Saarland Versicherungen AG
Neue Bayerische Beamten Lebensversicherung AG
Teilbereich Verwaltung
Allianz Lebensversicherungs-AG
Axa Lebensversicherung AG
Bayern-Versicherung Lebensversicherung AG
Ergo Lebensversicherung AG
Generali Lebensversicherung AG
HDI Lebensversicherung AG
Nürnberger Lebensversicherung AG
Swiss Life AG
Saarland Versicherungen AG
Zurich Deutscher Herold Lebensversicherung AG

Schutz der eigenen Arbeitskraft

Ggf. ist auch eine Absicherung bei unfreiwilligen Ausscheiden erforderlich. Denn im Schnitt wird jeder 4. in seinem Leben einmal berufsunfähig. Über die Dauer der Berufsunfähigkeit besteht ein nur sehr geringer gesetzlicher Anspruch. Seitens des Unternehmens erhalten Arbeitnehmer nur in den ersten sechs Wochen eine Lohnfortzahlung, Selbständige und Freiberufler erhalten keine gesetzliche Zahlung in dieser Zeit. Aus diesem Grund ist eine private Berufsunfähigkeitsversicherung auch für den Gesellschafter eine sinnvolle Anlage.

Staatliche Zulagen und hohe Rendite

Eines der beherrschenden Themen im Bereich der privaten Altersvorsorge ist die Riester-Rente. Denn die Beiträge sind zu 2.100 Euro steuerlich absetzbar, die Rendite liegt bei über 7 Prozent. Die Riester-Rente bietet nicht nur eine Möglichkeit für Arbeitnehmer, sondern kann auch für Selbständige einer Gesellschaft eine interessante Option. Alles rund um die Durchführungswege und zur Riester-Rente auch unter .

Wichte Fakten zur Altersvorsorge für Geschäftsführer 2017

Für Geschäftsführer gibt es etliche interessante Optionen, wenn es um die private Altersvorsorge geht. Am geeignetsten ist dabei die Rürup-Rente, die eine hohe Rendite und steuerliche Vorteile zu bieten hat. Die Beiträge der Versicherten werden ein Leben lang garantiert. Auch hier können Sie sich von unserem Experten über die Möglichkeiten der Absicherung beraten lassen.

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